面對日益激烈的用工需求， 企業(yè)需要招聘人才這是必定的，不管是什么行業(yè)。現(xiàn)在越來越多的企業(yè)會挑選使用勞務差遣工。這是為什么呢？勞務差遣工與企業(yè)正式職工是一樣的嗎？下面姑蘇人力資源有限公司為大家介紹。

企業(yè)為什么會挑選勞務差遣工它有何優(yōu)點與正式工有哪些不同

1、勞務差遣工相對來說成本較低

就現(xiàn)在而言可以有用的降低當?shù)卣呢攧諌毫?，可以用更低的薪酬來招聘到可以工作的人員。

2、可以有用的處理企業(yè)季節(jié)性用工需求。

公司經(jīng)過勞務差遣，可以有用的處理工廠季節(jié)性用工需求，在制造與服務業(yè)在節(jié)假日因為事務需求添加，有了勞務差遣工，可以很好的處理在節(jié)假日方面的用工量添加的問題。

3、可以有用的削減企業(yè)辦理成本。

大家都知道企業(yè)雇傭職工，自然會產(chǎn)生辦理成本，包含招聘、查核、訓練等費用，假如企業(yè)經(jīng)過第三方人力資源服務機構協(xié)作，就可以有用的削減企業(yè)許多辦理成本，讓企業(yè)可以專心于本身的內(nèi)部辦理和外部市場開發(fā)。

同時大家也應該理解勞務差遣工盡管現(xiàn)在建議是同工同酬，但是它在某些方面仍是與企業(yè)的正式工是有差異的。在辦理方面，企業(yè)的正式工是直承受公司辦理，而勞務差遣工是由勞務差遣公司辦理。